Niestety często jest tak, że nie jesteśmy w stanie wytrzymać w pracy. Powodów jest niestety kilka.

Niektórzy mają pracę marzeń. Po prostu wszystko im pasuje: miejsce pracy, szef, godziny pracy, współpracownicy, zadania i nawet wynagrodzenie.

Tego typu ludzi jest raczej niewiele, ponieważ cuda rzadko się zdarzają. Wiele jest jednak ludzi, którzy powtarzają, że minusy ich pracy wydają się być na tyle nieirytujące, że mogą sobie z nimi jakoś dać radę. Czasami jednak sytuacja staje się tak bardzo nieznośna, że lepiej będzie pomyśleć o ucieczce. Najlepszym wyjściem jest wtedy poszukiwanie nowej pracy. Kiedy już ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie.

Nowa witryna, która ma newsy na ten temat pozwoli Ci podwoić wiedzę. To istotne, zatem idź tutaj odzież robocza ocieplana i dowiedz się więcej wątków.

Może ono ciągnąć się nawet do trzech miesięcy (w zależności od tego, ile lat tam pracowaliśmy). Jednakże mamy możliwość, by zaproponować kierownikowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to świetne wyjście dla tych, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie są w stanie już znieść pracy w znienawidzonym miejscu. Dobrze będzie zaproponować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on z nią zgodzić. Trzeba jednak starać się dojść do ugody. Możemy przykładowo zaoferować, że w czasie, kiedy będziemy jeszcze obecni w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze stanowisko. Powinniśmy wówczas również wybrać cały zaległy urlop.

Istotne wydaje się być to, aby być świadomym tego, że takiego rodzaju porozumienie powinniśmy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.